构建和谐劳动关系,禅城区委书记刘东豪部署推进劳动争议诉调对接试点工作

摘要: 推动多元化解纠纷,维护社会和谐稳定。

10-29 18:45 首页 禅城法院

为了推进“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解工作,积极构建和谐劳动关系,10月25日,禅城区召开劳动争议诉调对接工作推进会,区委书记刘东豪发表讲话,区委副书记、政法委书记区柱明主持会议,区人大常委会副主任、区总工会主席刘跃芬出席会议,区法院党组书记、院长谢阿桑作了关于禅城区劳动争议诉调对接试点工作情况的通报。区法院、区司法局、区人社局、区总工会、各镇街等相关负责同志参加会议。


下面

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会议现场


禅城法院党组书记、院长谢阿桑指出,多元化纠纷解决机制改革工作,是党中央、国务院和最高法院高度关注的一项改革工作,而劳动争议诉调对接工作是多元化纠纷解决机制改革工作的重要一部分。构建和谐的劳动关系,维护广大劳动者的合法权益,是有效保障和改善民生,确保社会和谐稳定的必然要求。


2017年1月,省法院和省总工会指定佛山市为全省唯一的一个劳动争议诉调对接试点地区。佛山劳动争议诉调对接试点工作采用“工会法律服务+法院诉讼服务”的模式,工会组织和法院在诉讼服务中心联合设立工作室,总工会指派特约律师或法律工作者开展诉前、诉中劳动争议案件调解,并参与诉后职工释法答疑等工作,这一模式整合了工会和法院在化解纠纷方面的优势,形成了调解合力。


今年4月27日,禅城区劳动争议诉调对接工作室在禅城区法院诉讼服务中心正式挂牌成立。截止到目前,共调解案件231件,调解成功案件112件,调解成功率近50%。


院长谢阿桑作通报


会上,禅城区委书记刘东豪高度赞扬了禅城法院在推动多元化解纠纷、维护社会和谐稳定方面做出的成绩,对法院推动做好劳动争议诉调对接试点工作给予了充分肯定,并希望法院继续在化解社会矛盾纠纷,维护禅城经济社会发展大局上做出新的更大贡献。


区委书记刘东豪发表讲话


刘东豪指出,禅城区始终坚持创新发展理念,“三旧”改造、经济转型等工作一直走在全国的前列,在伴随经济社会快速发展的同时社会利益矛盾也发生较大变化,劳动者与用人单位的利益冲突日益凸显,处理不当,容易引发群体性上访事件。建立人民法院与总工会之间的劳动争议诉调对接工作机制,对于化解劳动争议,构建和谐劳动关系具有重要意义。构建和谐稳定的劳动关系,是禅城区加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,也是禅城创新驱动、转型发展的迫切需要。省法院和省总工会选定禅城为试点地区是对我们工作的极大信任和鼓舞,我们一定要主动担当,不负重托,积极推动落实试点各项工作。


会议现场


最后,刘东豪要求,推进劳动争议诉调对接试点工作要紧紧围绕服务经济社会发展大局来谋划开展,要注重社会效果,要充分发挥示范价值。


区法院和区总工会作为牵头单位,要在吃透试点工作精神的基础上,充分发挥统筹协调的作用。对劳动争议案例进行大数据分析,细分类型,研究共性问题,总结化解矛盾经验,积极为区域经济社会发展保驾护航。要注重宣传引导,深入挖掘好经验、好典型、好做法,形成正确舆论导向,营造和谐稳定的良好氛围。

各参与单位要强化协调配合和责任意识,积极出谋划策,主动配合牵头单位完成试点任务。要整合资源,凝聚合力,提高效率,推动劳动争议诉调对接试点工作取得明显效果,为全省、全国解决劳动争议提供可复制、可推广的禅城经验。


每日一法谚


法律是显露的道德,道德是隐藏的法律。


——【美国】林肯



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